Jarní setkání v Nemocnici Třebíč
V Nemocnici Třebíč připravují na jaře roku 2026 dvě akce určené lékařům, medikům i nelékařským zdravotnickým profesím. Chtějí zájemcům osobně představit naše pracoviště, odborné týmy i konkrétní podmínky spolupráce včetně mimořádné finanční podpory. Pro lékaře májí k dispozici byty v novostavbě.
„Chceme, aby se lékaři i nelékařský zdravotnický personál mohli rozhodovat na základě osobní zkušenosti a konkrétní představy o tom, kde by působili. Otevíráme naše pracoviště, představujeme naše týmy a nabízíme transparentní a dlouhodobě stabilní spolupráci,“ uvedl ředitel Nemocnice Třebíč Lukáš Kettner.
Posilování odborných týmů je pro třebíčskou nemocnici klíčové pro zachování kvalitní a dostupné zdravotní péče v třebíčském regionu. Zaměřují se zejména na rozvoj radiodiagnostického, interního a neurologického oddělení, zároveň ale dlouhodobě podporují personální stabilitu napříč celou nemocnicí.
„Lékařům nabízíme náborovou podporu až do výše jednoho milionu korun, nelékařskému zdravotnickému personálu až sto padesát tisíc korun. V případě odborností, které jsou dlouhodobě personálně náročné, přistupujeme k výši příspěvku individuálně a jsme připraveni o podmínkách otevřeně jednat,“ doplnil ředitel Lukáš Kettner.
Podpora Kraje Vysočina a bydlení pro lékaře
Důležitou součástí personální strategie je spolupráce s Krajem Vysočina, který je zřizovatel nemocnice. „Lékařům nabízíme bydlení v moderních bytech v novostavbě v Třebíči, které byly zajištěny Krajem Vysočina jako součást podpory personálního posílení krajských nemocnic. Kvalitní zázemí vnímáme jako významný předpoklad pro dlouhodobou spolupráci s novými kolegy. Dostupné bydlení je dnes jedním z rozhodujících faktorů pro mladé lékaře, kteří zvažují, kde začnou svou kariéru. Nabízíme jim proto nejen pracovní příležitost, ale i kvalitní zázemí pro život,“ uvedl hejtman Kraje Vysočina Martin Kukla.
Den pro mediky a lékaře
Den pro mediky a lékaře se uskuteční v sobotu 28. března. Program nabídne osobní setkání s vedením nemocnice, primáři jednotlivých oborů i lékaři z praxe. Součástí budou komentované prohlídky oddělení včetně operačních sálů, představení specializační přípravy, vzdělávacích možností i prostor pro individuální konzultace pracovních podmínek.
Představí také zázemí, které lékařům poskytujeme. Jedná se o moderní akreditované pracoviště, systematickou podporu dalšího vzdělávání, spolupráci s klinickým farmaceutem a organizační podporu prostřednictvím asistence lékařům při zachování nízké administrativní zátěže. Lékaři mohou počítat s mentoringem od prvního dne a perspektivou stabilního profesního rozvoje.
Job Day pro nelékařské zdravotnické profese
Job Day nelékařského zdravotnického personálu proběhne v sobotu 18. dubna. Akce je určena profesím, které jsou nezbytné pro každodenní chod nemocnice. Aktuálně hledáme zejména všeobecné sestry, praktické sestry, dětské sestry, specialisty a specialistky, porodní asistentky, fyzioterapeuty, ergoterapeuty, radiologické asistenty, zdravotní laboranty i sanitáře.
Zaměstnanecké zázemí a dlouhodobá podpora
V Nemocnici Třebíč nabízí nemocnice stabilní zaměstnání na akreditovaném pracovišti, podporu při vzdělávání a profesním růstu, 25 dnů dovolené a tři dny zdravotního volna. Personální politika je postavena na tom, aby se dobře pracovalo nejen novým kolegům, ale i těm, kteří jsou součástí nemocnice dlouhodobě.
Zaměstnancům poskytuje třebíčská nemocnice zdravé firemní stravování s příspěvkem na stravu, možnost parkování v areálu nemocnice, příspěvek na penzijní připojištění, zvýhodněné ceny volání pro zaměstnance i jejich rodiny a příspěvky na sportovní a kulturní aktivity. Součástí benefitů jsou také bankovní výhody, preventivní zdravotní vyšetření zdarma a příspěvky na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitidě.
Podporuje sportovní aktivity zaměstnanců a ve spolupráci s městem Třebíč má garantovaná místa ve školkách pro děti zaměstnanců nemocnice. Připravujeme také vlastní firemní dětskou skupinu.
Otevřené a flexibilní možnosti spolupráce
Termíny jarních akcí nejsou jedinou možností, jak poznat třebíčskou nemocnici. Možností je také individuální návštěva nemocnice, osobní prohlídka konkrétního pracoviště a konzultace pracovních podmínek přímo s vedením oddělení i personálním týmem. Lékaři i nelékařský zdravotnický personál tak mají možnost rozhodovat se na základě přímé zkušenosti a otevřené komunikace.
