Nezaměstnanost na Vysočině v srpnu vzrostla na 4,2 %, počet volných míst se zvýšil

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Jihlavě evidovala k 31. srpnu celkem 14 444 uchazečů o zaměstnání. Ve srovnání s koncem předchozího měsíce byl jejich počet vyšší o 280 osob, meziročně pak o 1 842 osob. Z celkového počtu uchazečů bylo 13 618 dosažitelných, těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace.

Podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let k obyvatelstvu stejného věku vůči předchozímu měsíci vzrostl na 4,2 %.
„V srpnu bylo nově zaevidováno o 157 uchazečů méně než v předchozím měsíci a do zaměstnání nastoupilo naopak o 210 uchazečů více. Celková nezaměstnanost na Vysočině přesto vzrostla na 4,2 %,“ uvádí Lenka Nováková, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Jihlavě.
„Srpen znamená nejen konec prázdnin, ale také postupný nárůst počtu nových absolventů v evidenci úřadu práce. Jejich počet tradičně vrcholí v září. Současně v srpnu nemalá část uchazečů nachází uplatnění ve školství v souvislosti se zahájením nového školního roku. Konkrétně se jedná o 218 osob, z nichž nejvíce, celkem 57, nastoupilo do zaměstnání na Žďársku,“ dodává.

Během srpna se na pracovištích Úřadu práce ČR v Kraji Vysočina nově zaevidovalo
1 804 osob. Počet nově zaevidovaných uchazečů v srpnu meziměsíčně klesl o 157 osob a meziročně vzrostl o 230 osob. Prostřednictvím online Klientské zóny Jenda o zařazení požádalo 40,5 % uchazečů. Nejvíce této možnosti využili klienti z Jihlavska, konkrétně 47 % nových uchazečů, nejméně pak na Pelhřimovsku, kde se jednalo o 30 % uchazečů.

Z evidence Úřadu práce ČR na pobočkách našeho kraje odešlo v uplynulém měsíci 1 521 uchazečů, tj. o 161 osob více než v červenci 2026 a o 165 osob více než v srpnu 2025. Nástup do zaměstnání oznámilo celkem 1 224 uchazečů.

Celková nezaměstnanost v Kraji Vysočina zůstává i v srpnu pod republikovým průměrem. V jednotlivých okresech se podíl nezaměstnaných osob pohybuje od 3,4 % na Pelhřimovsku až po 4,8 % na Třebíčsku.

Absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých evidovala pracoviště Úřadu práce ČR v Kraji Vysočina k 31. srpnu 2026 celkem 713. Jejich počet se oproti předcházejícímu měsíci zvýšil o 70 osob, meziročně pak vzrostl o 117 osob. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 4,9 %. Z uvedeného počtu bylo 559 absolventů, to je o 127 více než minulý měsíc.
Uchazečů o zaměstnání se zdravotním postižením (OZP) bylo v kraji evidováno 2 211, což představovalo 15,3 % z celkového počtu uchazečů o zaměstnání.
Podporu v nezaměstnanosti v Kraji Vysočina pobíralo v srpnu 4 825 uchazečů o zaměstnání, tj. 33,4 % všech uchazečů vedených v evidenci. V červenci 2026 činil tento podíl 33,3 % a v srpnu 2025 33,0 %.

Krajská pobočka Úřadu práce v Jihlavě evidovala ke konci srpna celkem 4 296 volných pracovních míst, z toho nově nahlášených 842, což bylo o třináct méně než v červenci. Jejich celkový počet byl ale meziměsíčně vyšší o 133 míst a meziročně o 889 míst.

Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru 3,4 uchazeče, z toho nejvíce na Třebíčsku (6,9) a nejméně na Jihlavsku (2,0). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 298 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadalo 7,4 uchazeče. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 1 041, na jedno volné místo připadalo 0,7 uchazeče této kategorie.

Outplacement nabízí pomoc každému, komu hrozí ztráta zaměstnání, ještě před ukončením pracovního poměru
Očekávaná ztráta zaměstnání nemusí automaticky znamenat zařazení mezi nezaměstnané. Úřad práce ČR se prostřednictvím projektu Outplacement snaží nezaměstnanosti předcházet a pomáhá lidem najít nové uplatnění ještě před skončením jejich současného pracovního poměru. Účastníkům nabízí od kariérového poradenství a profesního vedení přes rekvalifikace či zvyšování kvalifikace až po zprostředkování zaměstnání a dotovaná pracovní místa. Díky projektu mohou svou situaci vyřešit včas a neztratit tak pravidelný finanční příjem. Podle zkušeností z předchozí realizace projektu se podařilo najít novou práci až 89 % zapojených zaměstnanců.

Projekt Outplacement je určený zejména pro osoby, které vědí, že jim v následujících měsících skončí pracovní smlouva na dobu určitou nebo jsou ve výpovědní době, případně jejich zaměstnavatel úřadu práce řádně oznámil plánované hromadné propouštění. V takovém případě je vhodné neztrácet čas, nečekat, až pracovní poměr skončí a na následnou evidenci jako uchazeč o zaměstnání. S podporou Úřadu práce ČR mohou lidé nové zaměstnání hledat už v době, kdy ještě pracují. Získají tak náskok: více času, možností i větší klid při rozhodování. Pro zařazení do projektu stačí domluvit si osobní schůzku na úřadu práce a zaevidovat se jako zájemce o zaměstnání.
Projekt běží do roku 2028, v současné době je jeho prostřednictvím možné realizovat ještě přes 8 200 rekvalifikací či zajistit okolo 1 500 dotovaných pracovních míst po celé republice.