„Dá se říct, že jsme takovou ‚horskou klinikou‘ se všemi výhodami z toho plynoucími,“ říká o novoměstské nemocnici nový náměstek LPP

V novoměstské nemocnici se nové funkce druhého náměstka léčebně preventivní péče (LPP) nově ujal internista Petr Štorek. Spolu s primářem Jiřím Janů, který tuto funkci zastává už několik let, bude zodpovídat za kvalitu a koordinaci léčebné péče, spolupracovat s primáři jednotlivých oddělení, zajišťovat odborný rozvoj lékařského personálu a dohlížet na dodržování kvality a bezpečnosti poskytované péče.

„Celý koncept dvou náměstků léčebně preventivní péče vznikl na základě již takhle fungujícího modelu v Nemocnici Jihlava. Kompetence jsme si rozdělili dle předchozí domluvy tak, aby byly provozy spadající pod jednotlivé náměstky vyvážené tak půl na půl, což potvrzuje i pohled do organizační struktury naší nemocnice. Cílem bylo věnovat se těm provozům, jež jsou naší primární lékařské odbornosti blíže,“ vysvětluje Petr Štorek.

Jaké povinnosti vás nově čekají?
Z pracovních povinností mi přibyly především porady a jednání, jichž se musím aktivně účastnit. Čekají mě revize a také aktualizace a vydávání nových vnitřních směrnic nemocnice. Z dlouhodobějších povinností budeme řešit stabilizaci některých provozů na lékařských pozicích s cílem přitáhnout do naší nemocnice nové lékaře, a to nejen z řad absolventů. Právě jsme se účastnili Veletrhu práce ve zdravotnictví v Brně a čekají nás i další podobné akce.

Máte nějakou vizi, co by se mělo změnit?
Nechci působit jako revolucionář, tedy mým cílem je především navázat na práci primáře Jiřího Janů, jenž pozici náměstka LPP zastává už několik let a ve funkci brilantně obstál. Mou vizí je řešit nastalé problémy hned a nacházet jejich konstruktivní řešení. Svou prací chci ostatním profesní život více ulehčovat než jim ho komplikovat. 

Čím je z vašeho pohledu novoměstská nemocnice výjimečná a na co byste nalákal (mladé) lékaře? Výjimečná je především kvalitou personálu, z čehož plyne i schopnost vychovávat si další kolegy – jsme si plně soběstační v základních oborech medicíny. Pro začínající lékaře jsme optimálním zařízením, kde nastartovat svůj profesní rozvoj. Mladí u nás dostávají šanci se prosadit a dělat to, co je baví. Snažíme se jim pro to vytvářet adekvátní podmínky. Naše nemocnice je zařazena díky svému geografickému umístění mezi strategická zdravotnická zařízení v rámci celé České republiky, z čehož vyplývá nutnost naši nemocnici dále rozvíjet a nabízet kvalitní pracovní prostředí i pro budoucí kolegy. Novoměstská nemocnice je zcela jistě výjimečná i tím, že patří mezi úplně nejvýše položené akutní nemocnice v České republice podle nadmořské výšky. Dá se říct, že jsme takovou ‚horskou klinikou‘ se všemi výhodami z toho plynoucími – čerstvý vzduch, sportovní vyžití, pěkná příroda v okolí a podobně.

Když jste nastupoval coby řadový lékař, zvažoval jste někdy i manažerskou pozici?
Rozhodně ne. Když jsem nastupoval, připadal jsem si jako mladý zajíc na poli, co pořádně neví, jakým směrem se právě vydá.

Skloubit práci lékaře a náměstka léčebné péče je časově náročné, máte vůbec čas na relaxaci a pokud ano, jak si užíváte volný čas?
V každém měsíci se snažím najít si jeden týden, kdy nesloužím, a pokud to provoz dovoluje, tak si v něm i vzít nějaký den volna a věnovat ho především rodině. Máme dvě malé dcery, jež potřebují tátu znát nejen z videohovoru z práce. Snažíme se proto ve volných chvílích jezdit na výlety či kratší dovolené, kde člověk opustí myšlenkami koloběh nemocnice a žije klidný rodinný život.