V červnu klesla nezaměstnanost na Vysočině na 3,9 %

Krajská pobočka Úřadu práce ČR v Jihlavě evidovala k 30. červnu celkem 13 575 uchazečů o zaměstnání. Jejich počet byl o 115 nižší než na konci předchozího měsíce a ve srovnání se stejným obdobím minulého roku byl vyšší o 1 903 osob.

Z celkového počtu uchazečů bylo 12 732 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace. Podíl dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku
15–64 let k obyvatelstvu stejného věku vůči předchozímu měsíci klesl na 3,9 %.

„Červnový vývoj na trhu práce v Kraji Vysočina byl ovlivněn probíhající sezonou, která se promítla do mírného poklesu nezaměstnanosti na 3,9 %. S tím souvisí i snížení počtu uchazečů o zaměstnání na 13 575, přičemž 76 % uchazečů, kteří během června opustili evidenci Úřadu práce v Kraji Vysočina, našlo nové pracovní uplatnění. Současně se zvyšuje i nabídka volných pracovních míst, jejichž struktura však dlouhodobě neodpovídá skladbě uchazečů, a proto zaměstnavatelé nadále narážejí na nedostatek pracovníků zejména v technických a manuálních profesích. Tento nesoulad se tak i přes příznivý vývoj nezaměstnanosti nadále projevuje jako jeden z klíčových problémů regionálního trhu práce,“ uvádí Lenka Nováková, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce ČR v Jihlavě.

Během června se na pracovištích Úřadu práce ČR v Kraji Vysočina nově zaevidovalo
1 517 osob. Prostřednictvím online Klientské zóny Jenda o zařazení požádalo 34,3 % uchazečů. Nejvíce této možnosti využili klienti z okresu Třebíč, konkrétně 39 % nových uchazečů z tohoto okresu. Nejméně pak v okrese Pelhřimov, kde se jednalo o 25 % uchazečů.
Počet nově zaevidovaných uchazečů v červnu meziměsíčně vzrostl o 8 osob a meziročně o 123 osob.

Z evidence Úřadu práce ČR na pobočkách našeho kraje odešlo v uplynulém měsíci 1 642 uchazečů, tj. o 165 osob méně než v květnu 2026 a o 295 osob více než v červnu 2025. Nástup do zaměstnání oznámilo celkem 1 255 uchazečů.

Celková nezaměstnanost v Kraji Vysočina zůstává i v červnu pod republikovým průměrem. V jednotlivých okresech se podíl nezaměstnaných osob pohybuje od 3,1 % v okrese Pelhřimov až po 4,5 % v okrese Třebíč.

Absolventů škol všech stupňů vzdělání a mladistvých evidovala pracoviště Úřadu práce ČR v Kraji Vysočina k 30. červnu 2026 celkem 602. Jejich počet je ve srovnání s předcházejícím měsícem nižší o 115 a ve srovnání se stejným měsícem minulého roku byl vyšší o 161 osob. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 4,4 %. Z uvedeného počtu bylo 432 absolventů.

Uchazeči o zaměstnání se zdravotním postižením (OZP) tvořili na celkové nezaměstnanosti 16 %, v kraji bylo evidováno 2 172 těchto osob.

Podporu v nezaměstnanosti v Kraji Vysočina pobíralo v červnu 4 325 uchazečů o zaměstnání, tj. 31,9 % všech uchazečů vedených v evidenci. V květnu 2026 činil tento podíl 32,1 % a v červnu 2025 31,6 %.

Krajská pobočka Úřadu práce v Jihlavě evidovala ke konci června celkem 3 937 volných pracovních míst, z toho nově nahlášených 1 076, což bylo o 399 více než v květnu. Jejich počet byl meziměsíčně vyšší o 530 míst a meziročně o 531 míst.

Na jedno volné pracovní místo připadali v průměru 3,4 uchazeči, z toho nejvíce v okrese Třebíč (6,6) a nejméně v okrese Jihlava (2,0). Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 298 vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadalo 7,3 uchazeče. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 856, na jedno volné místo připadalo 0,7 uchazeče této kategorie.

Nesoulad mezi nabídkou a poptávkou pracovních míst v jednotlivých profesích
Struktura volných pracovních míst v Kraji Vysočina poukazuje na výrazný nesoulad mezi nabídkou pracovních příležitostí a strukturou uchazečů o zaměstnání. Tento nesoulad se neprojevuje pouze v celkových počtech, ale především v profesním rozložení, kdy v některých oborech dochází k výraznému převisu pracovní síly, zatímco v jiných zaměstnavatelé čelí jejímu nedostatku.

Nejvýraznější disproporce je patrná u všeobecných administrativních pracovníků, kde na jedno volné pracovní místo připadá 94,9 uchazeče, konkrétně 1 139 uchazečů na 12 volných pozic. Významný převis uchazečů eviduje krajská pobočka Úřadu práce ČR rovněž u architektů, specialistů v oblasti územního plánování a příbuzných oborů, kde připadá 57 uchazečů na jediné volné pracovní místo. Obdobná situace je i u specialistů v oblasti prodeje, nákupu, marketingu a styku s veřejností, kde je při minimální nabídce pracovních příležitostí evidováno 57 uchazečů. Stejný nepoměr se projevuje také například u zdravotnických a farmaceutických techniků a laborantů, kde se o jedno pracovní místo uchází 32 osob. Vysoký počet uchazečů směřuje také do profese uklízečů a pomocníků v domácnostech, kde je evidováno 1 159 uchazečů při 76 volných pracovních místech, což představuje 15,3 uchazeče na jednu pozici.

Na opačné straně spektra stojí technické a manuální profese, kde nabídka pracovních míst výrazně převyšuje počet dostupných uchazečů. Zaměstnavatelé dlouhodobě postrádají zejména pracovníky pro obsluhu strojů ve zpracovatelském průmyslu, například při výrobě pryžových výrobků, zpracování dřeva, kovů, potravin či textilu, stejně jako obsluhu stacionárních zařízení. V těchto profesích je evidováno celkem 356 volných pracovních míst, avšak pouze 43 uchazečů. Výrazný nedostatek pracovní síly je patrný také u řidičů nákladních vozidel, kde na jedno pracovní místo připadá pouze 0,5 uchazeče, konkrétně
162 uchazečů na 316 volných míst.

Příčiny tohoto nesouladu a rozdílný zájem o jednotlivé profese komentuje Lenka Nováková, ředitelka Krajské pobočky ÚP ČR v Jihlavě: „Vysoký zájem o administrativní pozice souvisí především s jejich vnímanou stabilitou a nižší fyzickou náročností, a proto jsou atraktivní zejména pro uchazeče bez specifické kvalifikace, osoby po rodičovské dovolené nebo starší pracovníky. Práce uklízečů a pomocného personálu přitom představují časté uplatnění především pro uchazeče s nižším vzděláním, omezenou praxí nebo ztíženou pozicí na trhu práce. Situaci zároveň ovlivňuje průmyslový charakter Kraje Vysočina, kde převažují fyzicky náročnější technické profese, často spojené se směnným či nepřetržitým provozem, o které je mezi uchazeči dlouhodobě nižší zájem, což vede k nesouladu mezi nabídkou a poptávkou.“

Aktuální data k aktivní politice zaměstnanosti (APZ) nebyla z technických důvodů v termínu uzávěrky tiskové zprávy k dispozici, od 9. července jsou dostupná prostřednictvím open dat zde: https://data.mpsv.cz/portal. Tamtéž jsou k dispozici i další statistiky o vývoji nezaměstnanosti v ČR. Stažení dat je možné také ve formátu CSV a JSON nebo prostřednictvím rozhraní v Power BI. Statistiky nezaměstnanosti za červenec letošního roku vydá Úřad práce ČR v pondělí 10. srpna 2026.